Аутстаффинг персонала
Сотрудники работают на вашей территории и по вашим указаниям, но официально оформлены в штате нашей компании.
Мы становимся официальным работодателем для ваших сотрудников: заключаем с ними трудовые договоры, ведём трудовые книжки, выплачиваем зарплату и перечисляем налоги. Вы избавлены от всей бюрократии и просто «арендуете» их рабочее время и квалификацию для нужд своего бизнеса.
Если вы работаете на упрощённой системе налогообложения или являетесь резидентом ПВТ, где превышение численности сотрудников может лишить вас льгот, аутстаффинг позволяет привлекать людей сверх лимита.
Что входит в услугу
Снижение расходов на персонал
Экономия до 30% бюджета за счёт сокращения административных затрат на кадровый учёт и поиск сотрудников.
Отсутствие рисков трудовых споров
Конфликты, жалобы в трудовую инспекцию и увольнения становятся нашей юридической ответственностью.
Сохранение льготного статуса
Компания сохраняет статус субъекта малого/среднего бизнеса и связанные с этим налоговые преференции.
Фокус на операционной деятельности
Вы управляете рабочим процессом, мы берём на себя зарплату, больничные, отпуска и отчёты в Соцфонд.
В каких случаях это нужно
- Нужно соблюсти лимиты по штату (упрощённый режим, резиденты ПВТ).
- Легальный наём иностранных граждан — миграционные квоты и разрешения.
- Сезонный или проектный персонал на несколько месяцев.
- Разгрузка собственной кадровой службы при большом потоке линейных сотрудников.
- Иностранные представительства без полноценного юр. лица в КР.
Остались вопросы? Напишите или позвоните нам
Ответим в течение рабочего дня и поможем подобрать формат сопровождения.